Le gouvernement envisage de réduire de trois ans à un an la durée maximale d’indemnisation de certaines affections de longue durée (ALD). Cette mesure concernerait notamment des agents souffrant de …
Nous brassons de l’air…
Face aux vagues de chaleur à répétition et en l’absence de « Plan Chaleur » global mis en place actuellement par notre administration régionale, nous savons que votre quotidien dans les lycées …
Pyramide des âges
Si le mot « pyramide » évoque plutôt des images idylliques, dans notre collectivité la pyramide des âges l’est moins. Prenez une pyramide avec une base large et une pointe élancée, hé …
Arrêt Maladie Ordinaire : nouveau CERFA et nous alors?
Alors que la loi continue d’évoluer sur les arrêts maladie, nous nous interrogeons sur les modalités concernant les fonctionnaires territoriaux… Ce qui ne change pas : Un avis d’arrêt de …
Avancement : pourquoi des conditions supplémentaires ?
Chacun le sait, lors de l’élaboration de ses lignes directrices de gestion (LDG), qui posent la stratégie de l’employeur en matière d’avancement et de promotion, la Région Nouvelle-Aquitaine a inscrit …
Maintien de la rémunération à 100% – Abrogation du jour de carence
Nous avons besoin de vous! Mobilisez-vous pour vos droits ! Continuons à manifestez notre désaccord! Pétition intersyndicale Depuis le 1er mars 2025, en cas d’arrêt maladie ordinaire, après prélèvement du …
IL N’Y A PAS DE PETITES ECONOMIES !
Après des tickets restaurants qui stagnent à 8 €, un RIFSEEP en berne, des NBI et des taux de promotion qui occupent largement vos camarades représentants du personnel, notre collectivité …
L’IA, entre rejet et fascination
Le 1er avril dernier, la FA-FPT annonçait sur son site la syndicalisation des IA. Ce poisson d’avril, comme souvent avec l’humour, mettait aussi le doigt sur l’omniprésence de l’Intelligence Artificielle …
La marque employeur : ce que la FA-FPT y mettrait
Cela fait plusieurs années que la collectivité, dans le cadre notamment de ses Lignes Directrices de Gestion (LDG), évoque la nécessité de mettre en place une « marque employeur », fondée sur …
Modification des tarifs du restaurant administratif de Bordeaux, ah bon ?
De retour des congés de Noël, nous avons découvert, comme vous, au pied du mur, la modification des tarifs du restaurant administratif au siège de Bordeaux. L’autorité Territoriale a retenu …