S’il y a une leçon à tirer des rafales de réformes qu’on a subies de plein fouet ces 5 dernières années, c’est que les Princes qui nous gouvernent aiment bien l’exercice solitaire du pouvoir, et que leur premier souci est en général de désarmer ceux qui pourraient contester leurs décisions à venir. Ca n’est pas par hasard qu’en 2019 on nous a infligé une “simplification” du dialogue social qui a essentiellement consisté à réduire les compétences des instances consultatives, de façon à baillonner les représentants du personnel autant que possible et à laisser le plus longtemps possible les agents dans un tête-à-tête déséquilibré avec leur employeur.
Les annonces du Ministère sur les licenciements et la suppression des catégories font craindre le pire pour le service public français. Or quand un mauvais coup se prépare, d’en haut il est de bon ton d’étouffer à l’avance ceux qui, d’en bas, pourraient le dénoncer. Un signal de danger qu’il ne va pas falloir perdre de vue sur notre radar, c’est la compétence des Comités Sociaux Territoriaux sur la suppression des postes. Toute manœuvre pour remettre en cause cette compétence, pour la contourner, ou pour en réduire l’efficacité doit aujourd’hui être guettée et combattue, car elle annoncerait clairement la couleur : il s’agirait de resserrer un peu plus le bâillon sur la bouche de celles et ceux qui refusent la destruction des emplois ou, plus sournoisement, la dévalorisation des fonctions. Une fois notre voix étouffée, le péril serait imminent : l’Etat et les employeurs territoriaux, écrasés par sa tutelle financière de plus en plus lourde, n’auraient plus qu’à défaire des postes et des statuts en toute tranquillité.