La prolongation d’un an, jusqu’au 31 décembre 2025, du contrat de protection sociale complémentaire liant la Région au groupe VYV (qui rassemble la MGEN et la MNT) devrait donner un …
Après Limoges, après Poitiers… Bordeaux ville-étape du Sardine Tour ?
Nous avions dit que les opérations de compactage des espaces de travail des agents du siège démarrées à Limoges et Poitiers allaient s’étendre au site de Bordeaux. C’est chose faite, …
CSFPT du 27 mars 2024 – Une nouvelle séance plénière mitigée !
Lors du Bureau qui a précédé la séance plénière, il a été évoqué l’ensemble des travaux issu de l’Agenda Social de la Fonction Publique Territoriale à venir et l’ordre du …
Bon à savoir : en cas de difficultés à l’entretien professionnel
L’entretien professionnel annuel est une obligation réglementaire mais également « un moment privilégié de dialogue ». Mais que faire si le dialogue est difficile ou en cas de désaccord ? L’EPA est …
La FA-FPT interpelle le Ministre sur les risques professionnels
La réunion de février dernier du Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale a été l’occasion pour vos représentants FA-FPT d’interpeller Stanislas Guérini, Ministre de la Transformation et de l’Action …
Mars 2024 : des journées d’actions essentielles
Les 8 et 19 mars derniers, la FA-FPT – comme l’ensemble des organisations syndicales – vous a appelés à vous mobiliser au cours de deux journées d’actions. L’une, le 8 …
RETOUR SUR LE CST DU 6 MARS 2024
Ce Comité Social Territorial a été l’occasion pour la FA-FPT de rappeler que le dernier dossier relatif au cofinancement de la Protection Sociale Complémentaire a été présenté aux élus régionaux …
Lettre d’info / Mars 2024
Au sommaire: Ça vous concerne : la FA-FPT vous en parle : La Retraite additionnelle de la Fonction publique : ça vous parle ?
De l’incident à l’accident : et si on restait bienveillants ?
On peut se le dire, les derniers mois n’ont pas été faciles pour la Région : annonces gouvernementales, horizon budgétaire compliqué, enjeux croissants de santé ou de vieillissement des équipes, …
Le droit de grève : des règles à connaitre
En France, la grève est définie comme une “cessation collective, concertée et totale du travail en vue de présenter à l’employeur des revendications professionnelles“. Faire grève est un droit constitutionnel …