L’emploi titulaire s’érode dans la FPT, mais aussi à la Région L’emploi contractuel dans la Fonction publique territoriale est aujourd’hui encadré par des textes (et notamment le décret n°88-145 du …
Au CRO, la FA-FPT se bat pour la formation
Outre les instances de représentativité internes à notre collectivité, la FA-FPT vous représente toutes et tous aux seins des instances nationales et régionales dont relèvent TOUS les agents territoriaux. C’est …
Un tour d’horizon du CST du 13 novembre
C’est le siège de Limoges qui accueillait ce CST, qui a débuté par une minute de silence en mémoire des victimes de l’attentat du Bataclan, voici 10 ans. Déclarations préalables …
Changement de niveau Complémentaire Santé
Comme vous le savez une négociation collective a été conduite pour la première fois entre les organisations syndicales et la collectivité autour de la Protection Sociale Complémentaire (PSC).Cet accord a …
Les médecins du travail, une fonction en voie d’extinction ?
La récente publication par la Région de 2 postes de médecins du travail, sur Limoges et sur Poitiers, vient à nouveau souligner la difficulté croissante des collectivités à recruter sur …
Retour sur le CST du 8 octobre
Au cours de ce 1er CST de la rentrée, initialement prévu le 02/10 mais décalé en raison de la journée de mobilisation syndicale et sociale, vos représentants ont eu à …
Expiration des droits à congés maladie…et après?
Dans quelle position administrative doit être placé le fonctionnaire territorial à l’expiration de ses droits à congés pour raison de santé, dans l’attente de l’avis du conseil médical ? Le conseil …
Le dialogue social dans le brouillard
A l’heure où s’écrivent ces lignes le Ministre de la Fonction Publique, Laurent Marcangeli, aura probablement sombré avec le reste du navire gouvernemental après la collision avec l’iceberg du 8 …
Arrêt Maladie Ordinaire : nouveau CERFA et nous alors?
Alors que la loi continue d’évoluer sur les arrêts maladie, nous nous interrogeons sur les modalités concernant les fonctionnaires territoriaux… Ce qui ne change pas : Un avis d’arrêt de …
Le congé menstruel dans la tempête ?
C’est pourtant une avancée saluée par toutes celles (et tous ceux) qui veulent que l’environnement de travail tienne davantage compte des enjeux des femmes : les autorisations spéciales d’absence pour …